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「HRカンファレンス2024-秋-」にて講演いたします
人事職を中心に、管理職・経営者など広くビジネスパーソンから支持されている、日本最大級のHRネットワークである「日本の人事部」が開催する「HRカンファレンス2024-秋-」にBPORTUSが登壇、講演することとなりました。
HRカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、Ｄ＆Ｉ、エンゲージメント、グローバル、ＤＸなど人と組織に関するあらゆるテーマで、学び、考え、語り合うＨＲイベントです。
【講演概要】
「従業員の声届いていますか？数千社の通報事例から読み解く、実効性のあるハラスメント対応体制とは」
法改正から数年が経過し、多くの企業で法改正対応として必要な体制は整備済です。一方で、相談窓口が形骸化していたり、通報・相談による担当者の業務負荷に課題をお持ちではないでしょうか。本講演では長年様々な企業の内部通報窓口を実務で対応してきた立場から、事例を通して得た効率よく従業員からのSpeak Up! を活性化させるためのポイントや、カスハラ対策義務化など法改正に向けた今後の取り組みについて考えます。
●日時 2024/11/6 (水) 16:00-16:50
●会場 オンライン開催
●費用 無料
●講演者
・社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士
馬場 栄氏
・NEC VALWAY株式会社 チーフインストラクター
山川 紗央里氏
・株式会社ＢＰＯＲＴＵＳ 取締役副社長
山本 翔大
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